Verhaltenskodex

Präambel

fairbinden ist die Wirk-Matching-Plattform, die gemeinnützige Projekte mit passenden Fördergeber:innen und Ressourcengeber:innen zusammenbringt. Unser Ziel ist es, gesellschaftliches Engagement effizienter, transparenter und wirksamer zu machen, indem wir die traditionelle Antragslotterie durch gezieltes Matching ersetzen.

Obwohl fairbinden selbst als Plattform agiert und keinen steuerrechtlichen Gemeinnützigkeitsstatus besitzt, fühlen wir uns den Werten des gemeinnützigen Sektors uneingeschränkt verpflichtet. Vertrauen, Integrität, Fairness und Neutralität sind das Fundament unseres Handelns. Dieser Verhaltenskodex (Code of Conduct) ist für das gesamte Team von fairbinden sowie für unsere Partner:innen im Rahmen von Kooperationen bindend.

1. Unabhängigkeit und Neutralität des Matchings

1.1 Neutraler Vermittler: Wir agieren als neutraler Vermittler. Unser Matching und unsere Empfehlungen basieren ausschließlich auf objektiven Kriterien wie Satzungszweck, Region, Fördersumme und Bedarfen.

1.2 Gleichbehandlung: Wir bevorzugen oder benachteiligen keine Organisationen aufgrund persönlicher Beziehungen, politischer Strömungen oder weltanschaulicher Ausrichtungen, solange sich die Akteure im Rahmen der freiheitlich-demokratischen Grundordnung bewegen.

1.3 Wirtschaftliche Unabhängigkeit: Eigene wirtschaftliche Interessen von fairbinden (wie zukünftige Preispläne für erweiterte Funktionen) haben zu keinem Zeitpunkt Einfluss auf die Validität und Unabhängigkeit des Matching-Ergebnisses.

2. Sorgfalt und Qualitätssicherung (Verifizierung)

2.1 Vorab-Prüfung: Zum Schutz des Ökosystems führen wir bei Projektinitiator:innen vor der Verifizierung eine sorgfältige Prüfung durch (unter anderem des Freistellungsbescheids und der Satzung).

2.2 Missbrauchsprävention: Wir verpflichten uns zur zeitnahen, gewissenhaften und objektiven Prüfung aller eingereichten Dokumente, um Missbrauch auf der Plattform effektiv vorzubeugen und die Seriosität der gelisteten Projekte für Fördergeber:innen zu garantieren.

3. Transparenz und Offenlegung von Interessenkonflikten

3.1 Offene Kommunikation: Wir legen Geschäftsmodelle, Kooperationen und die Funktionsweise unserer Plattform offen und kommunizieren anfallende Kosten klar und verständlich.

3.2 Offenlegungspflicht: Mitarbeiter:innen von fairbinden legen private oder geschäftliche Verflechtungen mit auf der Plattform aktiven Organisationen (sowohl auf Förder- als auch auf Projektseite) intern offen.

3.3 Befangenheit: Bei potenziellen Interessenkonflikten werden betroffene Teammitglieder vom Prüfungs- oder Matching-Prozess der jeweiligen Organisation ausgeschlossen.

4. Verantwortungsvoller Umgang mit Daten

4.1 Hohe Verantwortung: Als digitale Plattform tragen wir eine hohe Verantwortung für die uns anvertrauten Daten von Stiftungen, Unternehmen, Kommunen und Vereinen.

4.2 DSGVO-Konformität: Wir halten uns strikt an die gesetzlichen Vorgaben der DSGVO. Daten werden ausschließlich für den Zweck des Matchings und der Evaluation genutzt und niemals unbefugt an Dritte weitergegeben oder zu kommerziellen Zwecken außerhalb der Plattformfunktionen veräußert.

5. Respektvoller Umgang, Vielfalt und Antidiskriminierung

5.1 Grundhaltung: Wir stehen für eine offene, inklusive und vielfältige Zivilgesellschaft. Wir dulden auf unserer Plattform und in unserem Team keinerlei Diskriminierung, Belästigung oder Herabwürdigung von Menschen aufgrund ihrer Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.

5.2 Konsequenzen bei Verstößen: Plattformnutzer:innen, die Hassrede, Diskriminierung oder verfassungsfeindliche Inhalte verbreiten, werden dauerhaft von der Nutzung von fairbinden ausgeschlossen.

6. Einhaltung des Kodex und Meldewege

6.1 Vorbildfunktion: Jedes Teammitglied ist dafür verantwortlich, diesen Kodex im Alltag zu leben. Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex werden nicht toleriert und ziehen entsprechende arbeits- oder vertragsrechtliche Konsequenzen nach sich.

6.2 Anlaufstelle: Hinweise auf Verstöße innerhalb unseres Teams oder Fehlverhalten von Nutzer:innen auf der Plattform können jederzeit vertraulich an unsere interne Anlaufstelle unter kontakt@fairbinden.de gemeldet werden. Wir sichern eine diskrete und gründliche Prüfung aller Hinweise zu.